我和我的经纪人

《我和我的经纪人》是腾讯自制综艺节目，与杨天真的公司：壹心娱乐合作，揭露万众瞩目娱乐圈，以及顶尖流量艺人的工作，以及经纪人究竟是怎样的存在。

杨天真是一个自信的丰满的女人，她的公司核心工作人员也全部是女性，19年开年的第一个战略会议，到场的部门总监、核心经纪人全是年轻女性，高矮胖瘦不等，为了拍摄节目都做足了准备，脸上统统带着妆，衣着得体。

壹心娱乐签下的艺人重量级的有张雨绮、朱亚文、白宇、欧阳娜娜、乔欣等，比起那些专门成立工作室的艺人，这些艺人全是选择和杨天真合作发展，杨天真对于经纪人的定义是：艺人是客户，经纪人就是我们和客户的合伙人。

这些艺人全是他们服务的对象，负责和品牌之间的沟通，负责艺人影视剧上线时的宣传，从这些角度来说，艺人和经济公司是互利共赢的关系。

但我们对这个节目感兴趣的还是想看到艺人私下的工作，艺人和经纪人之间的沟通方式。

因为很多情况下，经纪人这个行业是被人误解的，要么表现出来的片段是无时无刻的像保姆一样提鞋、递水的照顾艺人；要么像是一个压榨者，拼命安排行程，导致艺人连轴转，被粉丝们联名上书谴责。

但从这一期的节目来看，经济公司的各个宣传、营销部门，以及专门负责对接一个艺人的经纪人，他们最重要的工作就是给艺人打造“核心竞争力”，给艺人一个明确的“定位”，这样才会有商业工作，才会有价值。这也是大家常说的艺人的“人设”，其实仔细想，不止艺人需要有定位有人设，我们每个人也都需要一个明确的“定位”，最擅长做什么，这些都是我们在职场的核心竞争力。

而艺人的人设坍塌，很多时候是定位错误、拔苗助长，或者艺人德不配位，后者即使没人设，在出现大的错事时也一样会坍塌。

在开年的会议上，杨天真讲了大行情下需要节约成本，度过19年。对于朱亚文是否继续录制恋爱节目，大家纷纷表示了关于朱亚文出现定位不明确这一点：参加了这个真人秀，没有话题度、没有增加工作机会，还给朱亚文“荷尔蒙”的主打词，带来了一些干扰，大家统一决定停止录制。

杨天真在听取了大家的讨论之后，决定要对朱亚文的整体形象定位开会专门讨论下。这本身可能是一个走了弯路之后的一个及时调整，在新的一年，发展再上一个台阶。

可也会让亚文哥觉得不快，五年前达成合作协议时，你们来负责我的一切定位，现在出现了紊乱，反而来问我具体想做什么工作。

下期可以看到当艺人不理解经济公司的安排时，当双方出现矛盾时，那么具体听谁的？如何化解矛盾。

最快人快女的山东姑娘张雨绮，恐怕是最让经纪人头疼的女艺人了。这个姑娘私生活纷争不断，虽然她敢作敢当，可这些网络上混乱的争吵，对于她的个人形象并无益处，品牌对于这样有炸弹潜质的艺人是惧怕的，谁知道哪一刻爆出来，影响品牌形象。

杨天真认为雨绮并不知道这些事情的危害，如果真的了解是“知行合一”的，而不是嘴上都懂，遇事还是冲动。

雨绮的经纪人筱雅在火锅店跟雨绮弹这个事情，但怎样都张不开嘴，整个过程还是雨绮在做主导，不管是负面情绪还是会因私事导致没工作，雨绮都有自己的一套说法。首先她是一个乐观向上的女艺人，自食其力，重视恋爱体验，这也是她在各种网络骂战之后，在众多网友中还有积极一面的原因，或许换个人就没这么幸运，公众对于张雨绮还是容忍的。

筱雅也明白雨绮是个脾气硬气的女人，跟她硬碰硬是不会有好的沟通效果，而且她们以后的相处也会变得困难，所以筱雅只能慢慢的给她分析局势，告诉她可以做哪些事情。

最终还是杨天真来讲雨绮不能再把私生活暴露出来。

雨绮也是满腹委屈：我不想暴露私生活，就可以不被暴露吗？我也没有做过什么违反道德底线的事情，我也没有做过什么错事。

虽然雨绮委屈，但身为女艺人，没有乌龙事件太多，真的是很影响她的发展，毕竟是双胞胎母亲，还要养家糊口，还是祝福她人生少一些波折。

下期最想看杨天真该如何打动雨绮，让她之后真的学会“沉默”，不在网络上与渣男争论。

白宇是一个上升期的艺人，影视作品多，演技好，在2018年有了一个突破性的进展，商业活动越接越多，还参加跨年晚会，而他的经纪人能力并没有与时俱进的增长。

这也是一个现象：长期服务于一个艺人，突然艺人因为一个戏一炮而红，此时你该怎么办？

疲于奔命的运营，还是把这个大果实交给经验更丰富的人？

或许，这也是我们在职场中经常遇到的问题，刚把一个项目做出眉目，就被命令交出去给更大的团队接手。

这种情况下，你会怎么办？

在《我和我的经纪人》这个综艺开场还是好的，拍艺人幕后的故事，是不会缺话题度的，而且题材是国内首个，观众看腻了明星夫妻秀恩爱，看这个更能换口味。

下期还有欧阳娜娜来做实习生，也是一个看点。

我一个号称不看综艺的人，点开这档节目最大的原因，说出来大家别笑话，我，一把年纪一女的，资质平庸其貌不扬，没有才能没有背景，一度还做着出道梦呢。

虽然这种想法在生活中已经被无数朋友无情嘲笑过无数次了，但是人还是要有梦想的，万一实现了呢？所以一看到终于有一档节目是关于艺人与经纪人的工作生活，本着学习进取的好奇态度饶有兴趣追完了前两期，来说几点我的观感。

首先娱乐圈的光鲜众所周知，节目中各位艺人所呈现出的状态也验证了这一点，乔欣在米兰看秀造型时尚，张雨绮在广告拍摄现场熠熠发光，白宇出差下了高铁就有专车接待，但是镜头的另一面也可以看到，支撑着这些光鲜的，不仅仅是艺人本身付出的时间精力成本，还有身边经纪人丝毫不敢懈怠的工作状态。

原本冲着艺人们看的节目，没想到看下来让我感触最深的是白宇身边的宣传经纪琪仔，第一期的时候拍摄节目宣传照，就可以看得出来这是个极度不自信的职场小女孩，我相信很多人都会从她身上看到自己头几年进入职场的样子，也包括我自己。

艺人的工作不仅多，而且杂，事情一件一件来的时候还可以逐一解决，当所有问题、突发情况一起出现，考验的就是经纪人的反应能力和应对能力，而这些能力并不是每个人都与生俱来的。

我想到自己还没毕业就进入职场的头两年，每天工作十个小时以上，因为是国企还被要求不能发朋友圈抱怨，只能打电话给妈妈哭的时候，每一天都是扛着压力度过的，作为新人的不自信，跟不上身边同事的步伐，没有完美完成工作的挫败感，每一件事情带来的压力都足以压垮自己，所以在看到琪仔对着老板前一秒嘿嘿笑，后一秒就掉了眼泪的时候，真的真情实感体会到了她的委屈和无奈。

就在我认为她在崩溃之余也许会提出放弃、离职时，擦干眼泪后的她又重整了状态，将自己原本不满意的方案推翻，继续思考，小小的身体蕴藏着的力量不可估量，生活就是这样啊，不逼自己一把，你怎么知道自己的极限在哪呢？

还有乔欣的经纪人，年纪与我一样大，看得出来是个非常单纯的男孩子，当他和乔欣聊到续约问题时，说到担心乔欣身边会有坏人，除了自己谁都不相信时，也忍不住鼻头发酸，乔欣这两年的发展似乎并不大理想，前路光明与否尚且未知，但是有这样的经纪人陪在身边，即使在重压之下，依旧有条不紊地去解决乔欣米兰之行的所有事情，彼此陪伴成长惺惺相惜，相信她会越来越好。

这两个在我看来在职场上还像是“小朋友”的经纪人，虽然他们接触的是艺人，所做的工作、所面临的困境却和所有的职场青年都是一样的，会胆怯，会自卑，会小心翼翼，会无所适从，但是擦干眼泪也一定会继续把精力放在解决问题上，因为自己的工作并不是只为了个人生存，还关乎着身边的人，还牵系着信任自己的人的期待。（这里被白宇圈粉了，琪仔的方案没有通过，白宇和她一起商讨生日会的细节，耐心听她讲话还一直鼓励她，真的好暖555）

艺人中我对张雨绮有私心，也可以说冲着她看的这档节目，所以无论她的私生活被爆料成什么样，我对她始终没任何异见，第一期的时候经纪人隐约向她透露最近没有商务工作，她说没有活的时候就生活呗，我看了很多电影，一直在旅行，基本上没有我没到过的地方，也是很宝贵的经验了。可能这两年不是特别好，不可能每个人每年都会很好的。

听完这段话简直想为她鼓掌，失意时坦然，并不是每个人都能做到的。乐观之下张雨绮也依旧抱有对演员专业的执着，第二期中在片场休息之余，还在跟经纪人筱雅研读探讨剧本、规划自己的人生。

就在当我认为她坚韧、隐忍、懂得进退时，第二期的她谈及孩子时语气和神态中的自责和愧疚又十分让人心疼，原来并不是一个无坚不摧的“女金刚”啊，孩子就是她的软肋，她是一位话题缠身的艺人，是光鲜亮丽的女明星，但大众似乎忘了，她也是一位一心为孩子着想的母亲。在权衡家庭与事业上，多少人都会顾此失彼，在镜头前了解并被吸引的更多的是张雨绮的外貌以及性格，而她不经意间坦露出的母性温柔倔强这一面，让我对她的看法有了更深的认识。

两期看下来感慨不少，首先对自己的认识也有了更新，上镜没有张雨绮的脸还是不要做明星梦了（捂脸），其次就是各位经纪人的表现都让人惊喜，也对这份行业有了更多的认识，艺人的形象也比在镜头前更加真实立体，期待之后他们之间摩擦出更多的火花。

看过两期，拍得挺真实的。本以为综艺节目拍职场多多少少会浪漫化，更何况是拍娱乐圈职场；多半会拍得光鲜靓丽，经纪人都是画着精致的妆容，穿着时髦，雷厉风行的职场女精英模样。可是不是的，这世上没有那么多霍汶熙，更多的经纪人其实和你我和大多数城市里伏在工位上掉头发的上班族一样，都会压力胖，都会因为终日加班面色蜡黄，都会因为忙于工作而疏于打扮。

我一直都觉得自己是被国产都市剧欺骗着长大的一代，以为城市里格子间的白领每天打打字谈谈恋爱就可以养活自己。以为工作永远都是体面的，不会有狼狈的时候，以为真的就像电视剧里的女生一样靠小聪明想出几个小点子就能升职加薪了。直到自己真正实习、出国读研、工作，经历过一次又一次的情绪崩溃，才突然意识到真的没有那么简单的。《我和我的经纪人》最打动我的点就在于，它没有回避那些现实工作中的苦和难，每个人都不得不顶着巨大压力高速前进。

这一期有一个片段，琪仔拿着不太成熟的工作计划去和老板汇报，她知道自己这个计划不太行，可是她写不出更好的了，只能硬着头皮去汇报了。我看到她进老板办公室前和同事们打招呼给自己打气“同志们，我去了！”，像极了两年前读研时的自己。明知道自己这一稿论文写得并不好，明知道导师看了会生气，可是还是得拿着它去和导师汇报，因为不汇报就不知道自己哪里写得不好。果然老板杨天真听完琪仔对宣传工作计划的汇报之后很不满意，不过老板就是老板，她好像没怎么认真听却又一把抓住了琪仔想要糊弄过去的那几个点，深挖盘问了下去。看到琪仔面对老板的几个问题根本答不出来又窘迫又害怕只能尴尬的笑笑，笑着笑着却又哭起来时，我突然好心疼她，其实你一开始就知道糊弄不过去的吧，你也是没办法了吧。好在她的老板也是一个经验丰富的人，四两拨千斤的简单告诉了她应该如何重做。后来访谈时谈到琪仔的问题，她的老板说出了问题的本质“琪仔的问题是很多刚入职场的人都会面临的问题，就是她面临的工作超出了她的经验，甚至超出了她的能力。”杨天真的这一句话，说出来长久以来我在工作上的无力感，有那么多时候，我按着手头的项目，不仅是没有经验，我甚至连别人是怎么做的都没看到过，没有充分的经验来支撑这份工作，甚至连对自己的能力都产生了怀疑。可是能怎么办呢？还是只能硬着头皮上呀。

工作和上学最大的差别在于你开始承担责任了。琪仔崩溃的原因不仅仅只是因为害怕自己做的不好，而更多的是她承担着艺人白宇的职业生涯。她怕因为自己做得不好而耽误白宇了。上学时，大不了就是一个不太好看的成绩，只要自己能够接受不会影响到任何人。可工作后，你不仅仅需要对自己负责，你还需要对周围的人负责。我还记得一位同事曾很认真的和我说过“也许对你来说这只是一份工，可对很多人来说，这是他们养家糊口的唯一手段，是承担了他们全部生活的经济来源，是他们此生的事业追求。你可以把工作当儿戏，但不要因为你的不敬业拖大家后腿，耽误其他人的人生。”其实就琪仔而言，她还有很多成长空间，还有很多时候去积累经验去学习；可是她手上拿住的是白宇艺人生涯的黄金发展期，就算她自己肯放过自己，她也不忍就这样因为自己的不成熟耽误了白宇。

看到琪仔哭完回到工位继续工作的样子，晚上又装作什么都没发生过约白宇认真讨论工作的样子，好像看到了自己，看到了身边初入职场的每一个人。一边跌跌撞撞，一边又咬着牙坚持着。怕对不起自己，更怕对不起其他人的期望。

（By温言，本文首发我的公众号温言）

最近开始看明星真人秀——“我和我的经纪人”。整个节目还没看完，但我想说的是：

比起漂浮半空、生搬硬造的大陆职场剧，这部明星真人秀才是活生生的一部大型职场剧啊！

我和我的经纪人，讲的好经纪人公司——壹心娱乐中几对明星极其经纪人日常工作状态。

虽然是真人秀，但杨天真的作为老板的精明、算计与强大的业务能力，让这部真人秀变成了很棒的职场剧，在我心目中的排名仅次于当今的美国总统、当年的大富翁川普拍的职场真人秀Apprentice飞黄腾达。

在这里面有职场中不同阶层、不同岗位的员工百态。也可以看到等级分明、待遇大相径庭的各类明星。作为职场人，不难从里面的各种角色中，看到自己的影子。

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一上来就是全体员工开大会。大形势不好，会议室中也浮动着紧张气氛。

壹心娱乐的大老板、国内顶级经纪人杨天真步入会场，环视一圈后，抛出了一个问题——为什么我们公司都是女的？

杨天真搞笑热场完毕，才开始真正的会议。

会议里，杨天真隐约透露出壹心娱乐是个类型的公司——她们不是制作型公司，也不是资源型平台，主要优势其实是社交媒体传播及曝光资源——这句话非常重要，后面壹心娱乐与诸多演员的相爱相杀关系其实也因此而起。

1 明星员工组 张雨绮和经纪人筱雅

张雨绮是整个真人秀里的最红的演员，和她搭档的经纪人筱雅也是壹心娱乐的明星员工。

张雨绮这种员工可能我们都在职场里见过：一方面他们有为人称道的能力，而另一方面因为恃才傲物，又非常难以掌控——可谓职场里的双刃剑。

张雨绮去年在和前夫袁巴元的一系列事情上的反复，让她独立女性、敢爱敢恨的人设受到了重创，更大的危机在于，壹心娱乐的商务总监代青在会上表示：张雨绮最近不再有商业问询，而现有的客户也只是在力保。

那么就轮到经纪人筱雅出马了，她需要和张雨绮聊聊“不能再反反复复，因为公司没法陪她这样折腾”。

这里可以看出来筱雅是个很有经验的员工，她和张雨绮的谈话相当有技巧：

她没有上来就指责张雨绮，而是一边吃着火锅，一边从大形势聊起。她告诉张，横店原本有一千多场戏要拍，过年来开机的只剩几十家不到——果然张雨绮听着听着就停下了筷子。

这番沟通还算顺利，但大boss 杨天真对筱雅的表现并未特别满意。

杨天真和筱雅有另一番谈心，我个人觉得非常经典，建议所有职场中工作超过五年以上的人都看看。

杨天真一下子就指出了筱雅工作里的问题：“太随和、话说得太婉转，所以张雨绮并不明白问题出在哪里。问题只是被遮掩过去，并未得到真的解决。”

看这一段的时候，感觉就像杨天真在教育我一样。我在刚刚晋升成经理的时候，也犯过筱雅一样的错误：为了追求同事间信任和谐的关系，而对问题轻描淡写地带过，却酿成更大的风险。

在筱雅犹豫该如何和张雨绮谈的时候，杨天真再次显露了她的老辣：她建议为张雨绮组织一场路人街访，让张雨绮在镜头前看着公众对她的真实评价。

——理性而言，这是一个不错的招，并不用同事间互相主观点评，而是收集第三方的真实数据反馈给张雨绮看。

筱雅担心张无法承受真实的反馈，这时杨天真再次显示了她作为老板的影响力，她问筱雅：“我们谁不哭？关键在于她哭不哭，而在于哭完了能不能再站起来！”

好的老板总是有前瞻性，防患于未然，还能胡萝卜加大棒，既能分发鸡汤给团队成员，也敢于一针见血地刺破大家都小心翼翼维护的虚假平和。

2 成长型员工组 白宇和经纪人琪仔

这一对的可看性也非常强，因为二人之间显示出极大的“发展矛盾”：

白宇自从《镇魂》后备受好评，成长极快，而和他自微时就搭档的经纪人琪仔却跟不上这种速度，被远远甩在后面。

琪仔在白宇工作安排中，出现了大量纰漏：

比如不敢拒绝导演的临时请求，而让白宇在黑暗的舞台上走在跑步机上表演；在白宇已经感冒的时候，还追问他要不要给粉丝直播；在杨天真召集的全体大会上，面对杨天真抛出的问题，她的回答永远是模棱两可。

可以说琪仔身上其实有我们每一个人初入职场时的影子。

她映射出一种很常见的职场基层员工姿态：态度诚恳、辛勤忙碌、但漏洞百出，且内心极度不自信。

但这种表象背后是什么呢？

其实是工作没有做透。

虽然看似很忙碌也很努力，但其实都只做到了60分，所以回答什么都是“可能吧”——而面对杨天真这样的老板时，只有那些把工作做到100%甚至150%的人，才敢于给出自信且精确的答案。

在真人秀里琪仔需要为白宇筹备生日会，因为没准备充分，徘徊许久。见到了杨天真，也只是抛出了一个主题，却没有任何可推进的详细规划。

于是杨天真就没有耐心了：“我直说啊琪仔，这个方案整体上我都是不满意的。”

琪仔老老实实回答：“说实话，我自己也不满意。”

我在工作中听到过无数次这样的对话，开始我坐在琪仔的位置上，后来我坐在了琪仔的对面位置。

无数次大大小小的战役让我明白：一份方案，如果连自己都不满意，就不要再拿出来给别人看了。

你满意的不一定就让人满意，但如果你自己不满意，别人一定更不满意。

你对工作投入的思考，所有人都能直观感受到。而你的老板基本可以穿透方案洞悉背后你的心理活动：是努力了能力不足，还是压根没好好弄。

白宇作为新星对壹心娱乐非常重要，因为琪仔的不称职，所以杨天真直接找白宇聊：“需要给你换个经纪人吗？”

琪仔是白宇未走红时的经纪人，所以白宇回答：“虽然有时候琪仔的确工作上不尽如人意，但这些并不重要，重要的是我相信她下次一定能做好。”

杨天真也表示尊重白宇的选择。

但在我看来，无论是白宇还是杨天真的选择，放在真正的职场上其实都是错误的。

白宇人气的火箭式上升，其实已经超出了琪仔触目所及的视野，亦超过了她所能胜任的能力范畴。这份缺口连带压力，令她不得不反复面对工作中强烈的挫败感。

这时很多人的直觉想法往往是：我得顶住，绝不退缩，战胜难关！在后面生日会方案 上，琪仔也确实在被批评之后重振旗鼓，迅速调整设计出好得多的方案。

作为员工这么想这么做很好，但她的合作伙伴和老板需要考虑到其中蕴含的风险。不认输是精神上的体现，背后是巨大的技能和经验缺口，而这个缺口并不是单纯有决心和信念就自然填补上的，老板需要配置更多的资源支持，比如：安插导师或干脆把琪仔放到一个副手位置上，为白宇找一个更有经验的主将。

从更高层面而言，这也涉及到公司的整体资源配置。

当一个公司幸运地拥有了一块更有增长机会的来源时，当然应该配置与其最优质的资源，让他的产出价值最大化。

更何况对于演员而言，人气上升后的窗口期是非常宝贵的，如果在有限的窗口期内无法一升再升，就会错失良机。

当然，这毕竟只是真人秀，虽然都是真人真事，却依旧是“秀”，有可能杨天真只是在镜头前肯定了白宇的选择，相信在实际操作中，还是会有所调整。

白宇的选择是错误的，杨天真可能只是镜头前这样。

3.中年危机的职场骨干组合 朱亚文和一娃

朱亚文和经纪人一娃的组合，是最触动我的一对。从职场表现来看，这也是最为稳重而成熟的一对员工组合。但在成熟度之后，却面临着极大的“中年危机”。

在讨论是否让朱亚文参加明星+素人综艺节目《心动的信号》第二季时，经纪人一娃和商务总监代青，产生了巨大分歧：

一娃认为参加综艺可以让更多人认识朱亚文；而商务总监代青却反驳说，这个综艺并不能突出朱亚文的人设标签，无助于帮助增加其商业价值。

但这样的冲突仅仅是表象，杨天真在这番争论后又抛出了一个致命的问题：所以朱亚文的人设“行走的荷尔蒙”到底对不对？

接下来公司专门开了个会，重新讨论朱亚文的人设再定位问题。

而在会上，朱亚文明显表达了他的不满：“五年了，你现在来问我我想要什么（人设）？！”

豆瓣上有条为朱亚文鸣不平的评论，题目就叫“朱亚文被杨天真偷走的五年”——五年对于任何演员都是十分宝贵的时光。很多人可能像我一样，作为观众看朱亚文眼熟，但又无法一下子说出来他演过什么。

其实这是因为朱亚文在加入壹心娱乐之前，走的一直是硬汉实力派演员路线，演过《闯关东》《红高粱》；而加入壹心娱乐后，戏路开始转型为一系列年轻人喜欢看的更有“个性”的角色，比如北上广中 痞帅，我是证人中的变态帅，再到生子后的暖帅。

无论哪种，都离不开一个“帅”字，公司给朱亚文的标签也是“行走的荷尔蒙”。

但从观众角度而言，这不是一个能攫取注意力、且长期印象深刻的定位。因为我们的娱乐圈根本不缺少帅，当然也不缺什么荷尔蒙，至于说“行走”就更不get不到点了。

朱亚文的特点，其实是他作为演员的演技，而不是他在戏里塑造的具体某个帅帅的角色。

他自己的自我认知，显然也是这个方向的。在工作中，他的选择也更倾向于多做些“演员”本职的工作，而非四处卖弄人设。因此对于参加“心动的信号”这种情感类综艺节目，他直言不讳地说“上一期对我已经是极限了”。

宣传人设和实际人格以及自我认知的错位，直接导致了朱亚文的中年职场危机。在现实活中，如果横向比较当时同期的男演员们，许多人这些年来虽然没能大红大紫，但都拿出了不错的作品，做到了知行合一。

连壹心娱乐的商务总监自己都评论：这个行走的荷尔蒙，走着走着突然不走了。

其实从朱亚文自身的状态和经验来看，他显然更适合加入壹心娱乐之前的“大地系男演员”的定位。

从我们这些镜头外的吃瓜观众来看：朱亚文的职业瓶颈几乎是必然的，只要他还留在壹心娱乐，这个瓶颈就永远存在。——因为他更擅长的是演戏、塑造角色，而壹心娱乐主打的其实是立人设、做曝光和捧明星。

当一个人的天赋、他内心真正想做的事情，和公司强行安给他的人设无法很好结合的时候，他必然会陷入某种迷茫状态：我是谁？我在哪儿？我到底在干什么？

而和千千万万已经陷入职场中年危机的人一样，他也不得不面临一个严峻的选择：是继续留下，还是毅然离开？

4 职场菜鸟欧阳娜娜

欧阳娜娜4岁就上过综艺节目，姑妈是欧阳菲菲，显然不是娱乐圈这个行业的菜鸟。但在这个真人秀里，她被老板杨天真给了一个新的角色，以实习生的身份做服装造型。

杨天真在和欧阳娜娜聊这个实习机会的时候，故意问她：“导师的话，你想要一个松的，还是严的？”

欧阳娜娜当然和其他初入职场的新人一样，脱口而出：“都来了，当然选严的了。”

结果杨天真诡秘一笑：呵呵，那就找个最严格的给你。

从后面来看，欧阳娜娜的服装造型导师虽然面冷，但更多是从职业专业度出发的就事论事。当欧阳娜娜做好后，她也不吝表扬。

欧阳娜娜当实习生过程中有几个细节是很值得职场新人学习的。

一幕是欧阳娜娜第一天上班，造型师指着边上挂起来的衣服，让她用蒸汽熨斗熨衣服。欧阳娜娜拿起熨斗其实是懵逼的——显然她不知道怎么熨。

懵逼了几秒钟后，造型师发现了，问她：你是不是不会啊？于是过来简单示范了几下，就递给欧阳娜娜，她只能接过来硬着头皮接着熨。

这是还原度很高的职场场景：新人进入职场，总怀抱着可以学到东西这样的期望而来——但现实往往是残酷的，不会有人事无巨细地教你，你只是被招来干活的。

新人中最常见的抱怨是：可是我又不天生会，你不教我，我又怎么能会呢？你教了我，我工作效率变高，对工作也是有好处的呀———

从字面逻辑上讲这是成立的，但从现实来看，它又是不成立的。因为企业招人，永远是为了招人干活，招人解决问题，而不是为了招人来进行培养。作为新人，你可以论辩说“你不教我怎么会”，但企业永远可以回答说“那我就招个会的人直接来干活好了”。

所以作为新人，我们什么都不会的时候，也只能硬着头皮先做起来，再在工作中，用间隙零碎地、偷偷地学习。

另一个很有启发的场景是：白宇拍广告片，西服外套不合适，需要有人蹲在背后拽着，服装师就让欧阳娜娜去拽着。在别的拍摄场次的时候，欧阳娜娜自己在旁边观察到白宇的衣服又不合适了，于是猫着腰跪在白宇身后，帮拽着衣服角完成了拍摄。

看到这里的时候，我在心里不由得为她点赞，这样的实习生，一定人人喜欢。果然节目里，她的导师也笑着对她说：“你刚才做的不错，没人提醒你，自己看到就去了。”

其实对职场新人而言，无论多么好的学校背景，多么高的毕业成绩，都只是进入职场的敲门砖。

职场对新人的要求除了那些写在职责简介里的东西外，还有一个隐形却无比重要的：眼力价。

眼力价里面包含了很多要素，比如你是否足够敏感、是否反应敏捷、是否愿意承担在职责以外的琐碎工作、以及，在面对大大小小突发事件时，你会做出怎样的判断和行动？

——就像带欧阳娜娜的服装造型师说的：这个活儿其实谁都可以干，但你用什么样的方式去干这个活，很重要！

欧阳娜娜这一部分非常值得职场新人看，看的同时，就会联想到自己的一系列职场表现和反应。

5 辞职创业者 乔欣和经纪人浩浩

说到乔欣可能大家一时对不上号，但如果说是“欢乐颂”里面的关睢尔，大家就恍然大悟了——原来是关关。（我写这篇很早，那时候还没出那个绯闻）不过“欢乐颂”其实已经是2015年的剧了。可以说欢乐颂后的乔欣并无建树。

在乔欣这一部分里，老板杨天真的商人本质，表现得淋漓尽致。

她先是找到了乔欣的经纪人浩浩——一个从业资历很浅的90后，开门见山地抛出了“送命题”：我不打算再和乔欣续约了，如果乔欣走，你会和她一起走吗？

乔欣在壹心娱乐的定位是“邻家女孩”——这个标签几乎毫无辨识度，而她和浩浩在公司里存在感也确实很弱。在代表作《欢乐颂》之后，她的露脸基本就是各大时装周看秀，以及作为飞行嘉宾出场《亲爱的客栈》、《明日之子》，并无实打实作为演员的作品问世。可以说乔欣在壹心娱乐是非常鸡肋的：虽然也时不时地露脸了，但既没有作品，也没有流量——逐渐淡出了大众视野。

乔欣选择离开，其实是正确的选择。她也属于“演员”型的人，真正要做的不是炒人设，而是磨练演技，交付作品。通过一部又一部的好作品，逐步找到自己的定位。到那时候，再以成熟的演员身份去定位自己的标签。

但乔欣接下来的想法是“自立门户，有自己的团队来服务于自己”，其实风险很大。并且她选择了搭档经纪人浩浩，两个人在一起离开后，继续搭伙。

乔欣对浩浩的期待是：“管好我”。浩浩也表示乔欣继续选择自己当经纪人，“内心很感动”——两个人相当于一起离开了大平台的庇护，自己创业去了。

在乔欣和杨天真聊的时候，杨天真问她：（自己创业）紧张吗？

她回答：很紧张。

可以说乔欣和浩浩这一对，是比较令人唏嘘的。两个都是敬业和有想法的新人，却因为种种原因，无法获得期待中的机会和更多资源。

浩浩确实为乔欣做了很多事情：帮助打理服装，协助妆容摄影，操心衣食住行，他对乔欣无微不至的关怀，而乔欣也非常信任他——但这些反而侧面反应出浩浩只是初级经纪人：他既没有争取更好资源的能力，也没有高屋建瓴的规划力，因此只能在日常琐碎中鞠躬尽瘁。

这种资源和眼光上的不足，乔欣和浩浩其实都是心知肚明的。因此两个人在和杨天真聊的过程中，表现出的状态一直是，紧张大于兴奋。

从旁观者来看，尽管创业对于身陷职场的人而言，是一种解脱和追求。但客观讲，个人创业成功的概率，远远小于在平台上做出成绩的可能性。创业最怕的恰恰就是弱弱联合。一群涉世未深、志同道合，却通通能力资源有限的小伙伴们，在一起创业，却往往风险最高而回报最低的。其实对于乔欣和浩浩而言，最好的选择应该是回归演员之路，去有制作能力的公司用作品说话。

职场中，新人要么大公司拿到自己想要的东西，要么跟着很强的老板高风险高回报。演员也是类似，要么在一个大的平台，靠资源带；要么在一个成功团队里，靠团队塑造和栽培。乔欣和浩浩这一对，未来还有很多风雨飘摇，要独自面对。

6 经纪人中的经纪人杨天真

其实整部片子里有一个始终站在C位的绝对女主角是很值得讨论的，就是壹心娱乐的老板杨天真。当初豆瓣“经纪人101”评选，杨天真票数远超第二名王金花，喜提“经纪圈C位”。

但当我提笔要写的时候，又觉得对她无话可说，因为作为一个娱乐公司老板，演员背后的策划人，微博上种种事件的操盘手，她大概才是整场真人秀中演技最厉害的女演员。

演员本就是职业的一种，只不过它与私生活的边界太多模糊，又可以借助资源曝光，导致这份工作变得非常复杂。

而杨天真这位翻云覆雨的明星推手，在把自己也推上荧幕后，更是让我们无从探究哪些是真心哪些是表演吧。

the END

本文首发我的公众号温言

写在《我和我的经纪人》第四集上线之后。

从我个人的职场经验上来说，很多年来我在坦诚这一美德中收获到的善意和力量，要远远多于因为说真话而受到的打压或者恶意。 所以 如果让我给职场新人建议的话，我当然希望你们能够说真话。因为这并不单单决定了你的基本职场曲线，同时更能够塑造你成为一个怎样的人。 但是，另一个和说真话同样重要的事情是： “怎样把真话说出来，才能让对方更容易接受，让真话成为你的武器而不是作茧自缚。” 从这个角度上来说，职场中的真心话，是一场大冒险。 这阵子我一直在追《我和我的经纪人》，最新一期里有好几个段落都在“讲职场中说话的艺术”这个议题，而且目前正是金三银四的求职季，作为一个经历过无数面试，也面试过无数人的“职场双面老炮儿”，我也正好有机会讲一讲面试中的关于说话的注意事项。 首先，我想结合最新这期《我和我的经纪人》中欧阳娜娜面试实习生的段落，讲一下面试的环节。 之前有很多毕业季的学生发私信问我说“在简历准备过程中可不可以夸大履历，在面试过程中应不应该吹嘘自己不曾拥有的能力？” 这并不是一个好问题，但却是新人面试工作时面临的一个永恒的困境，当自己的能力、工作履历和职场经验都不够充足的时候，可不可以在履历中注水？我举个例子说好了，如果你和一个女孩约会的时候，如果你发现她妆很浓，同时假设你拥有“让她当场卸妆”的权利，那么当她露出素颜底子的时候，在以下这样几个选项之间： 1.浓淡之间差别不大2.前后有落差，但基本是一个人3.亲妈都认不出的易容怪 你从心态上，更能接受哪一个？ 我举这个例子是因为，所有在简历或者在面试中试图注水的人，都应该做好“被识破，并追问”的准备，所以当面试官对你一段虚构的经历“很感兴趣”的时候，你要提前做好足够的预案去应对面试官的问题，让面试官即便发觉了你为自己的简历“化了妆”，但依然可以接受这依然是你“原本的样子”。 在这里我一正一反举两个例子。 先说反例。 很早年间我在大学校招的时候参加过一次华为的面试，华为的经典五面之二是群面，坐在我旁边位置的是某名校的一名通信专业本科生，在某一个环节他主动提到自己对经济学有所涉猎，这其实是一个极其不起眼的段落，我甚至认为他只不过是随口吹了个牛，但主持这场群面的其中一位面试官，却意外的抓住了这个痛点，要他聊3本对他经济学完成启蒙教育的书籍。 空气瞬间凝固了，那种油然而生的尴尬贯穿了现场的每一个人，见这位名校生张口结舌，面试官主动放低难度，让他说三本最近正在读的经济学著作。 空气干燥似乎可以随时崩出电火花，我们一席人早在外面等候面试的时候，就看穿这个夸夸其谈的名校生是个什么货色，但没想到这个家伙竟然草包到连亚当斯密都说不出来。 那天的结果其实并不意外，这位名校生没有继续这场让他以头抢地的尴尬面试，草草的留下一句对不起就紧接着没有风度的夺门而出。 而正面的例子则来自《我和我的经纪人》最新这期里，欧阳娜娜以实习生的身份接受了一次面试，面试官问起她问题时，她非常放松而自在的侃侃而谈，让最开始还略有些紧的面试关系，瞬间松弛了很多，而这个在杨天真口中无比刻薄的面试官的表情上的欣赏，也说明了一切。

就这个提问中关于说真话的主题，我们可以就欧阳娜娜的这次面试，聊出很多职场面试环节的干货。 比如说刚刚提到的，当面试官问她关于行业和业务层面的问题时，她从之前略紧绷的状态里忽然松弛下来了，而这种状态的改变，本身就是一个积极的信号，在面试官的眼里，这意味着“这个小姑娘肚子里有东西。” 当欧阳娜娜非常积极的表达自己在业务、审美和趣味层面的想法时，面试官表达出的更多的是对她的认同，在这里我必须强调，面试官未必认同她的想法，或者说面试官根本不在意这一点。请相信我，一个有丰富经验的面试官，可以从你的状态和谈吐内容之间，三五句就分辨出你手高还是手低。 在这个环节，职场中真心话的大冒险中，我有第一个建议： 永远要说你能力可以掌控之内的“真心话”，不要试图在自己并不擅长的领域给自己疯狂挖坑，相信我，如果你这么做的话，一定会毁了这场面试。 欧阳娜娜的这场面试中还有另外一个细节： 当面试官问她为什么要选择这个岗位实习的时候，她说是因为兴趣。

娜娜是艺人，她来做服装造型方面的实习人充其量算是客串，所以她这么说倒是无可厚非，但对于真正身处在残酷面试场景中的职人，这是一个非常忌讳的回答。 如果当面试官问你为什么选择一个行业，你的回答中涉及了很多关于这个行业朝向阳光的那一面中，过多的不切实际的幻想，那么你很有可能换来的是这样一个飞上天的白眼。 我曾经一个自带流量的朋友（不提名字了）在做公司面试员工的时候，就有很多她的粉丝跑来面试，并且狂热的表达了想要追随她的愿望，但她告诉我，她的公司在面试中的一条准则是，无论真实业务水平怎样，都不会录用任何一个在面试环节号称是自己粉丝的人。 因为这样的人从本质上，并没有做好准备迎接职场中枯燥、乏味甚至是残酷的那一部分，也就是说，他们并不专业。 而你们也一定要记住，相比起在面试中展露你的热忱和积极，面试官更在意的是你是否具备足够的成熟心智和职业精神。 在这个环节，职场中真心话的大冒险中，我有第二个建议： “如果你内心中的那个跳脱的孩子，才是更真实的自我，那请你在面试时暂时让他冷静甚至昏迷，因为他的一时欢脱，也会毁了这场面试。 在欧阳娜娜的这一趴的最后，我想说作为一档职场真人秀，《我和我的经纪人》只是模拟了一场面试，在我经历的那么多场面试中，无论我坐在桌子的哪一端，我都可以负责任的告诉你们，真实职场环境中的面试，有着远超于节目中展现出的烈度。 除了面试之外，职场中的真心话更多出现的场景，则在日常的同事之间。 作为我自己而言，由于我在绝大多数时候都有业务水平作支持，所以我其实大部分时间说话是直来直去的，但涉及到一些跨部门合作的时候，如何在真实表达自己的意图和给对方留情面的两者平衡上，则要下很多功夫。 我还是拿节目中开头时张雨绮这一趴，先举个例子好了。 上一期结尾时，当筱雅开玩笑说做一个“关于你眼中的张雨绮”的街访时，张雨绮满口答应。 而这一期杨天真在问这个方案执行的事情时，筱雅说有点怕张雨绮受到伤害难以承受。在接下来和筱雅的谈话中，杨天真说了两句很郑重的话： “你缺少说真话的勇气，而你所谓的真话，是被你修饰过的。”

这是一个无论是职场新人还是老人，都大概率会面对的问题。 作为个人，我们大部分人天生都会可能存在的冲突有所恐惧，所以当感情支配我们理智的时候，尤其是在职场环境中，很多人考虑到同事关系的制衡，所以在沟通工作时尽量选择用温和的方式。 但温和的方式，在实际存在的冲突的面前，大部分时候就是无效的方式。 比如说筱雅在前面的节目中很多次和张雨绮的沟通中都选择了格外温和、审慎、化骨绵掌的方式，原因并不是因为她怕张雨绮受伤害，更多的是因为她怕张雨绮炸毛。 包括这一次，她担心街访的建议会戳到张雨绮的反骨，当然也担心张雨绮直面不了陌生的恶意，所以她一直在用迂回、婉转甚至是极端低效的方式在和张雨绮沟通“如何去面对舆论环境”的问题，在之前的节目里，也是她和张雨绮沟通无果后，杨天真出马才阶段性的解决了问题。 在这一趴的“职场中真心话是场大冒险”中，我想给所有没有强力背景的职场新人一个建议是： 新人通常都是从学做人开始自己的职场生涯的，至少老人都在这样教育我们的。而学做人的第一步就是学说话，也就是老话儿中讲的察言观色。但是问题是，有些时候婉转和迂回不能解决任何问题，有时候我们必须强势，你憋着不说的那句真心话，到嘴边换成了一句软糯糯的好听的，不会给你的职业生涯带来任何好处。 所以有时候，你们应该学着把情面放在一边，给真心话让一条路。 这期《我和我的经纪人》还有一个段落是讲对练习生的评判甄别的，这一段因为是上级对下级的视角，其实对职场新人来说，参考意义并不大，所以简单讲一下好了。 职场中的真心话在上级对下级的语境中，在大部分时候会来的更游刃一些，从技巧上也有更多维度的选择，而从方法上来说“打一个巴掌给一个甜枣”是比较寻常的做法，这一点不累述了。 总体上来说，这一期节目中欧阳娜娜的面试部分，和张雨绮的街访部分，从面试和同事关系的两个角度，分别展开了“职场中的真心话到底该不该说“这一议题的不同剖面，而无论怎样，在职场中摸爬滚打的新人老人们都应该明白： “工作的核心在于你的职业度和职人精神，所以无论是面试找工作，还是入职之后，你的专业度决定了你在这个岗位上的尊严基数，而说话的方式和技巧，决定了你在这场大冒险中可以获得的加成。” 所以，这篇文章的最后一个建议是，千万不要为了功于心计和巧于口舌，而本末倒置的轻置了自己的一双硬手臂，手艺才是你真正拿来吃饭的家伙，说话只是锦上添花。

纯路人，看完第一期我觉得如果按这节奏下去这节目会成为很成功的壹心洗白和艺人圈粉节目，甚至可以圈壹心家族饭，也是挺实在的职场综艺（演的让观众感到实在也是实在，以下仅对节目呈现评价）。

这节目因为题材很感兴趣就看了，毕竟杨天真大名经常混微博豆瓣的都知道，看完对艺人全部好感+1，经纪人也都很喜欢。

节目展现了四种不同的艺人和职场状态：

1.张雨绮这对：国民度高但负面不断争议不休的艺人

经纪人成熟体贴对张雨绮好，从她和张雨绮相处方式看就是护犊子的感觉。张雨绮一贯争议人尽皆知，确实像杨天真评价的和她是相爱相杀的关系，一个经济公司有这样的刺头艺人是很头疼，会议上说的都很实在，张雨绮就是刚创造出一个机会又制造出一个困境。吃火锅那里张雨绮性格圈粉，知道困境但心态好；经纪人则是维护且积极。这对是三个明星中困难最多但最乐观大大咧咧的。

2.白宇这对：忽然爆红的原小透明艺人和经纪人

这对经纪人争议是最大的，不从娱乐圈单看职场表现我对这个经纪人也不大满意。太年轻，且不稳。稳在职场是很重要的一件事，这和年纪和性格没关系，只关乎专业性。而这个经纪人嘻嘻哈哈感觉。。。。

杨天真也说了，小姑娘和白宇自身发展不匹配。白宇去年现象级爆红，别说经纪人，杨天真也没料到，结果就会出现跨年那种忙乱的局面。跑步机这种事流程应该是1事先把一切细节都沟通好（参见很多龟毛经纪人）2如有意外出现视情况不妥协3如果不得不妥协那迅速想好应对方法，结果小姑娘一个都没做到。我觉得这情况出现一是白宇之前不红，杨天真这边没对经纪人有必要培训指导（否则就算年纪小也能老成面对），二是经纪人能力确实需要加强。但也要知道1这小姑娘并非像张雨绮经纪人那种总经纪，只是个宣传经纪，级别上并非很高2而且估计跟白宇也有几年了，再换个宣传经纪又得磨合。而且这毕竟是个综艺，看尿性肯定是俩人一起从低微时打拼共同成长，走励志路线，我们也不用多操心。

白宇性格蛮可爱的，他和经纪人相处有兄妹朋友的感觉，很随意。

3.朱亚文这对：实力和形象都一向很稳但需要更上层楼的艺人

和张雨绮经纪人一样，成熟稳，真操心自家艺人。朱亚文人也好好，这倒是和他一贯形象一致，我要是壹心的也想选他当艺人客户，跑男加油鸭。

4.乔欣这对：小透明对未来事业迷茫的艺人和经纪人

这个经纪人感觉和白宇的差不多，都年轻，但他是经纪人还非宣传经纪看来还是有两把刷子的，且稳。看他和乔欣有点心疼，是真小透明，无论在业内业外还是公司内部，甚至和壹心的签约也还在相处初期状态。

再说一遍这节目呈现很实在，杨天真公司对四个艺人优缺点定位规划都拿捏的很清晰，无论你讨厌还是喜欢杨天真，能在一个行业中做到顶层的都值得钦佩。希望以后贾士凯他们也来参加，吃瓜。

但有一点挺无语，杨天真自己也说他们公司不是资源挂，那请问对艺人最重要的不就是资源吗？